本报讯（记者黄仕强）1月4日，2026年首个工作日，重庆市云阳县人居环境卓越城市建设动员大会暨创建全国文明城市誓师大会在该县市民文化活动中心举行。大会现场财富配资，主席台前第一排座位的一抹橘黄色格外引人注目——29名身着工作服的环卫工人代表端坐在此，成为会场当之无愧的“主角”。
这一特殊的“C位”安排，不仅是视觉上的焦点，更关联着云阳县在“新年第一会”上提出的工作重点。
会议提出，力争在2026年成功创建中国人居环境综合奖，全国文明城市创建排名进入提名城市前100位；2027年，全力冲击联合国人居奖，并成功创成全国文明城市；到2030年，基本建成人居环境卓越城市。
据介绍，建设人居环境卓越城市，是云阳县委、县政府基于创建中国人居环境综合奖和联合国人居奖宏伟目标作出的战略部署；创建全国文明城市，是争取城市整体文明水平最高荣誉的追求。
云阳县委书记陈道彬表示，邀请环卫工人、外卖小哥、社区网格员等代表参会，就是要表明这是一场“全民战役”财富配资，必须凝聚每一份力量、激活每一个细胞。
“这是我第一次参加这么隆重的大会，切实感受到了对我们环卫工人的看重，心里既紧张又荣幸。”环卫工人李祖清激动地说，本次大会让她感到责任更大了，今后不仅要干好本职工作，还要当好文明宣传员，带动大家一起参与文明城市创建。
对于大会提出的“聚焦卫生环境深度清洁、城市空间清爽有序、长效机制共建共管”等具体内容，环卫工人张邦良感触颇深。他说：“大会提出了一些新的保洁标准和要求，比如对卫生死角的治理等，让我们明白了精细化保洁的重要性。”
据了解，中国人居环境综合奖自2000年设立以来，西南片区五省（自治区、直辖市）尚无城市获此殊荣，每个评选周期，全国仅2到3个城市能够问鼎。全国文明城市创建同样竞争激烈，上一轮全国447个城市参与评选，仅202个获评，重庆市12个申报区县仅江津成功创建。
“环卫工人是两项创建工作的先行者。”该县相关负责人坦言，目前，云阳已梳理出11项短板指标，将通过攻坚行动补齐弱项。会议专门提出财富配资，对背街小巷、老旧小区、城乡接合部等薄弱环节开展拉网式排查和集中整治，环卫工人的角色正从简单的“清扫者”向文明城市创建的主动参与者和执行者转变。
会议结束后，29名环卫工人代表成为全场焦点，许多与会领导主动与他们握手致意。“现在云阳已经很漂亮了，但我们还要让它更美。”多名环卫工人摩挲着因劳作而略显粗糙的双手，眼神中透露着扮靓城市的信心。
礼遇之外，更需待遇托底
刘小燕
重庆市云阳县“新年第一会”将29名环卫工人代表请上第一排，这一暖心安排，既是对“城市美容师”的崇高礼遇，更是对劳动价值的正名。在城市发展的重要节点，让默默奉献的一线劳动者坐“C位”，这份尊重直击人心，值得点赞。
需要注意到的是，会议承载着建设人居环境卓越城市和创建全国文明城市的两大目标，而这些目标的实现，离不开环卫工人的硬核支撑。会议明确的“深度清洁”任务，涵盖背街小巷、老旧小区等薄弱环节，意味着他们要承担更多更细致的工作任务。
礼遇固然能暖人心，待遇保障才是长久之计。相较会场前排的荣光，环卫工人更需要常态化的关怀：合理的薪酬待遇、完善的权益保障、安全的作业环境、表达诉求的畅通渠道以及职业发展的上升通道。
建设人居环境卓越城市和创建全国文明城市有明确的“时间表”，但环卫工人的付出却是全年无休的日常。不能仅在创建攻坚时强调其重要性，也要在平日里将尊重转化为实实在在的保障，让他们无需为生计忧心，更安心地守护城市容颜。
城市文明有很多丈量的尺度，而其中最为动人的标尺之一，便是对基层劳动者的关爱。环卫工人是城市运行不可或缺的“毛细血管”，无论是否处于创建周期，他们的劳动都维系着城市的整洁与秩序。云阳的这一举措，是良好的开端，但更需将这份重视延伸到日常管理中，让尊重劳动真正有制度护航财富配资，让城市发展更好惠及一线劳动者。
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